Plan de salud con deducibles altos (HDHP)
Este plan tiene primas bajas y un deducible integrado para costos médicos y de farmacia.
Cuando se lo combina con una cuenta de ahorros para la salud (HSA, por sus siglas en inglés), los empleados pueden reservar dinero libre de impuestos para los gastos de salud del año en curso y ahorrar para el futuro.
Los HDHP hacen que el consumidor participe en la toma de decisiones acertadas
Un plan de salud con deducibles altos (HDHP, por sus siglas en inglés) provee a los afiliados firme cobertura de atención de la salud, además de incentivos, para que controlen sus beneficios de manera prudente.
Características del plan de salud con deducibles altos (HDHP)
- Diseño de plan con deducible/coaseguro simple. Cada pago que los afiliados hacen en una visita al médico o cuando llenan una receta se aplica al deducible. (Los servicios preventivos pueden ser una excepción). Una vez satisfecho el deducible, se aplican las tarifas de coaseguro estándar.
- El monto máximo de costos de desembolso personal ofrece una cantidad límite integrada a los gastos anuales de salud.
- Todos los HDHP de Humana son compatibles con la HSA. El empleador, el empleado o ambos pueden contribuir a una HSA.
Cuenta de ahorros para la salud (HSA)
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