COBRA
La Federal Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) (Ley Federal de Reconciliación del Presupuesto General Consolidado) es una enmienda de la Employee Retirement Income Security Act (ERISA) (Ley de Seguridad de Ingresos de Jubilación del Empleado) que permite que los empleados que dejan a su empleador continúen teniendo su cobertura de seguro médico, para ellos y sus dependientes, a la misma tasa grupal del empleador.
COBRA está disponible sólo para eventos específicos, que se denominan ocurrencias que califican, y el ex empleado paga el monto total de la prima de la cobertura.
Administración de Ceridian
La administración de seguros de COBRA, a cargo de Ceridian, se incluye automáticamente en la cobertura para cuentas totalmente aseguradas, sin costo adicional. Si no desea este servicio de COBRA, deberá firmar un formulario de exención, que puede obtener de su agente o corredor.
La administración de seguros de COBRA está disponible para planes de Sólo Servicios Administrativos (ASO, por sus siglas en inglés) por un costo mensual mínimo.
¿Todos los empleadores están sujetos a COBRA?
Los empleadores que tienen 20 empleados o más en su planta por más del 50 por ciento de sus días hábiles del año anterior deben cumplir con la ley COBRA.
¿Por qué necesito los servicios de administración de COBRA?
Las pautas de COBRA son complejas y pueden ser difíciles de administrar, lo cual consume tiempo valioso para la oficina de Recursos Humanos. Los errores de interpretación o aplicación de las pautas de COBRA pueden originar demandas que cuestan millones de dólares, sólo por no cumplir con una de las muchas fechas límites de COBRA.
¿Cómo me puede ayudar Ceridian a hacerme cargo de las responsabilidades de COBRA?
Ceridian puede ayudar de las siguientes formas:
- Reduciendo la exposición de riesgo del "administrador del plan", un empleado o representante de recursos humanos que administra el plan para su compañía. Las sanciones de ERISA por incumplimiento, por día por empleado, se pueden imponer al "administrador del plan", no al empleador.
- Minimizando el aumento de las primas. Con más de 20 años de experiencia, y como el mayor administrador de COBRA de los Estados Unidos, Ceridian tiene los conocimientos y la tecnología para simplificar su administración de COBRA y procurar que cumpla con esta ley.
¿Cómo implemento los servicios de administración de COBRA?
A continuación, le ofrecemos tres pasos sencillos para implementar los servicios de administración de COBRA:
- Una vez que Humana crea su cuenta, enviaremos su información a Ceridian, no más de 30 días antes de la fecha de vigencia de la póliza.
- Ceridian se pone en contacto con usted para programar una llamada de implementación. Si no pueden contactarlo por teléfono, Ceridian le enviará un paquete de implementación por correo postal o correo electrónico.
- Una vez que esté inscrito, puede comunicarse con Ceridian al 1-800-488-8757 si tiene alguna pregunta sobre COBRA.
¿Una vez que dejan la compañía, cómo podemos orientar a nuestros afiliados en sus decisiones sobre el seguro médico?
Los afiliados que dejan su compañía a menudo tienen preguntas sobre qué hacer con posterioridad, a fin de garantizar que tendrán cobertura de seguro médico. Hay unas cuantas opciones disponibles para ellos. Humana ha creado un sitio Web para ayudar a los afiliados que dejan la compañía, a tomar las decisiones correctas con respecto a su seguro. Sugiérales que visiten humanacobra.com para verificar sus alternativas. Asegúrese de aconsejarles en torno a si su compañía participa en el programa de Continuidad del estado o de COBRA.
Contactos de Ceridian y COBRA
Teléfono de atención al cliente para participantes de Ceridian
Una vez que la ocurrencia que califica esté registrada ante Ceridian, los participantes de COBRA pueden llamar a este número si tienen alguna pregunta.
1-800-877-7994
8:30-8 p.m., hora del Este
De lunes a viernes
La línea de respuesta de voz interactiva (IVR, por sus siglas en inglés) está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Teléfono de atención al cliente de Ceridian para empleadores
Los empleadores que tengan preguntas pueden comunicarse con Ceridian a este teléfono.
1-800-448-8757
8:30-8 p.m., hora del Este
De lunes a viernes
La línea de respuesta de voz interactiva (IVR, por sus siglas en inglés) está disponible las 24 horas, los 7 días de la semana.
Ceridian
Visite este sitio Web para obtener más información sobre Ceridian: Ceridian-Benefits.com
