Controle los costos de atención de la salud
Los planes de salud de Humana dan al empleador formas de ahorrar, y al empleado, la libertad de elegir. Además, usted y sus empleados tienen la orientación que necesitan para tomar decisiones bien fundamentadas y que les ahorran dinero.
Planes dirigidos por el consumidor
Los diseños exclusivos de planes de Humana permiten a los afiliados aplicar sus habilidades de consumidores para tomar decisiones de atención de la salud, un beneficio para empleados, empleadores y proveedores.
Planes tradicionales
Nuestros planes tradicionales tienen características con las cuales usted y sus empleadores están familiarizados, además de oportunidades para controlar los costos.
Cuentas de gastos de atención de la salud
Humana hace que las cuentas de ahorros para la salud (HSA, por sus siglas en inglés), las cuentas de gastos flexibles (FSA, por sus siglas en inglés) y las cuentas de atención médica personal (PCA, por sus siglas en inglés) sean fáciles de administrar para los empleadores y fáciles de usar para los empleados.
Medicare grupal
Ofrezca beneficios patrocinados por el empleador a sus jubilados con planes de Humana aprobados por Medicare.
Medicamentos recetados
Nuestros innovadores beneficios de farmacia hacen posible que los consumidores frenen el costo de los medicamentos.
Soluciones plurianuales
Descubra cómo Humana puede ayudar a los empleadores a mantener los costos de atención de la salud dentro de ciertos límites y aún así ofrecer una cobertura de salud viable con dos soluciones innovadoras.
Seguro de vida, seguro dental y cuidado de la vista.
Seguro de vida
Cobertura (básica) patrocinada por el empleador además de planes voluntarios para mayor protección.
Seguro dental
Una variedad de opciones disponibles en forma independiente o con un plan de salud.
Vista
Una selección de descuentos y anexos de la vista a través de nuestro proveedor, EyeMed.
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