Por su excepcional diseño, nuestros planes permiten al afiliado cimentar sus conocimientos sobre atención de la salud y aplicar su habilidad como consumidor para la toma de decisiones en esa área, algo que beneficia a todos: empleados, empleadores y proveedores.
SmartSuite® ofrece a empleados la opción de planes dirigidos por el consumidor y planes tradicionales: para grupos totalmente asegurados de 100+ y para grupos autofinanciados de 150+.
Humana ofrece una variedad de planes de Organizaciones de Proveedores Preferidos (PPO, siglas en inglés) y de Punto de Servicio (POS, siglas en inglés) especialmente diseñados para que sean compatibles con la cuenta de ahorros para la salud.
Esta popular oferta combina un plan de Organización de Proveedores Preferidos (PPO) con un acuerdo de reembolso de salud financiado por el empleador.
CoverageFirstSM es un exclusivo diseño de plan que promueve el consumo responsable de servicios de atención de la salud a través de un subsidio para beneficios integrado.
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