Seguro de vida
Aunque las obligaciones financieras pueden cambiar con el tiempo, la necesidad que tienen sus empleados de proteger y reemplazar la pérdida de ingresos en caso de muerte o incapacidad por accidente no ha cambiado.
Características principales
- Cobertura central y beneficios voluntarios disponibles
- Opciones de seguro grupal a término, seguro a término nivelado y seguro de vida completo
- Métodos de comunicación e inscripción basados en la tecnología que ofrecen accesibilidad, flexibilidad y comodidad
Detalles de los productos
Las opciones incluyen:
Seguro de vida grupal a término
Seguro de vida grupal a término básico: El seguro de vida grupal a término y de muerte accidental y desmembramiento (AD&D, por sus siglas en inglés) son beneficios comunes que ayudan a demostrar la preocupación de sus clientes por la estabilidad financiera de sus empleados y la de sus familias.Seguro de vida grupal a término suplementario: Los empleados también pueden escoger un seguro de vida y beneficios AD&D suplementarios para aumentar su cobertura.
Seguro a término nivelado
Ofrece protección por un período de tiempo determinado y paga un beneficio por muerte al beneficiario. Dos poderosas pólizas de aceleración de pago, enfermedad crítica y atención médica a largo plazo, pagan "beneficios en vida" cuando el empleado más necesita la cobertura.
Seguro de vida completo
Se garantiza que se mantendrá al mismo nivel de la póliza durante todo el plazo, lo que permite retirar fondos en forma de préstamo o usarlos para comprar cobertura con sus cuotas pagadas. El seguro de vida completo es especialmente importante durante los años activos de los empleados, cuando ellos y sus familias más necesitan la cobertura. También es un beneficio que seguirá vigente después de la jubilación, lo cual no es un tema menor en la economía actual.
