Los beneficios voluntarios ayudan a proteger los ahorros de los empleados
Los beneficios voluntarios son una forma eficaz de ofrecer al empleado protección financiera adicional para emergencias de salud. Con primas bajas, el empleado puede seleccionar los beneficios que necesita: sin elevar los costos para su compañía.
La salud de la vista puede afectar la productividad laboral
Para el empleado, una vista saludable puede conducir a una mejor calidad de vida y a mayor productividad en la fuerza laboral. Exámenes de la vista periódicos no sólo ayudan a prevenir la pérdida de la visión, sino que también pueden ayudar a detectar enfermedades más graves, tales como diabetes, hipertensión, esclerosis múltiple y tumores cerebrales.
Ofrecer cobertura de seguro de vida llena un vacío
Uno de cada tres estadounidenses, aproximadamente 77 millones de personas, carece de seguro de vida, según una encuesta nacional efectuada en 2008 por IPSOS Public Affairs. Ofrecer cobertura grupal facilita a los empleados garantizar la seguridad financiera de sus familias.
Los beneficios dentales son los beneficios voluntarios más solicitados
Limpiezas frecuentes pueden ayudar a reducir las probabilidades de enfermedad de las encías, que ha sido asociada a otras afecciones graves tales como enfermedad coronaria, diabetes y accidente cerebrovascular. Es importante educar a los empleados sobre la necesidad de limpiezas frecuentes y sobre la forma en que la salud bucal afecta la salud general.
Un panorama completo de los costos de salud
Al evaluar los costos de atención de la salud, los empleadores tienen que ver más allá de los costos médicos y de farmacia e incluir los costos de la pérdida de productividad. Un estudio reciente también tuvo en cuenta el costo del ausentismo y del presentismo (ir a trabajar enfermo o distraído por alguna preocupación) relacionado con una afección.
Su opinión
¿Cuál es su mayor desafío de beneficios para 2010?
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Respuesta del lector
En agosto, preguntamos: "¿Ofrece usted a sus empleados beneficios especiales o voluntarios? Y si lo hace, ¿cuáles son esos beneficios?"
