Las cuentas de gastos de atención de la salud están diseñadas para el pago de los costos de atención de la salud que su plan no cubre. Cada una de ellas funciona de un modo distinto. A continuación, le mostramos una comparación rápida de las principales características de tres populares tipos de cuentas para gastos de atención de la salud.
| Cuenta de gastos flexibles (FSA) | Cuenta de ahorros para la salud (HSA) | Cuenta de atención médica personal (PCA) | |
|---|---|---|---|
| ¿De qué se trata? | Una cuenta que le permite reservar dinero antes de los impuestos para gastos calificados de atención de la salud. |
Una cuenta libre de impuestos con rendimiento de interés para gastos calificados de atención de la salud ahora y en el futuro*. |
Una cuenta financiada por el empleador para ayudarle a pagar los gastos de atención de la salud. |
| ¿Quién puede tenerla? |
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| ¿Tengo que tener un determinado tipo de plan de salud? | Puede tener cualquier tipo de plan de salud, pero la FSA de Humana está disponible sólo con ciertos planes. |
Para contribuir, debe tener un plan de salud con deducibles altos elegible y cumplir con otras normas de elegibilidad. |
Su empleador decide; por lo general un plan PPO con un deducible alto. |
*Toda mención sobre impuestos hace referencia a la ley impositiva federal. Revise las leyes fiscales de su estado para determinar el tratamiento de las ganancias y las contribuciones a la HSA.
| Cuenta de gastos flexibles (FSA) | Cuenta de ahorros para la salud (HSA) | Cuenta de atención médica personal (PCA) | |
|---|---|---|---|
| ¿Quién puede depositar dinero en la cuenta? | Usted o su empleador |
Usted, su empleador o cualquier otra persona |
Sólo el empleador |
| ¿Existe algún límite sobre cuánto puedo depositar en la cuenta? | Su empleador establece una contribución anual mínima y máxima. |
La contribución máxima para una HSA se basa en las regulaciones del IRS. |
Usted no puede depositar dinero en la cuenta. |
| ¿Cuándo puedo usar el dinero? | El monto completo está disponible al comienzo del año del plan. Los fondos de la FSA de atención de la salud sólo están disponibles para servicios incurridos durante el año del plan en curso. |
Puede gastar el dinero que se haya aportado hasta la fecha. |
Por lo general, el monto completo está disponible al comienzo del año del plan. |
| ¿Qué es un gasto elegible? | Artículos en la lista de gastos aprobados del empleador; por lo general, se trata de gastos médicos, dentales, de farmacia y para el cuidado de la vista.
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Gastos aprobados por el IRS; gastos médicos, dentales, de farmacia y para el cuidado de la vista.
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Artículos en la lista de gastos aprobados del empleador; por lo general, se trata de gastos médicos y de farmacia.
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| ¿Qué sucede si no gasto todos los fondos durante el año del plan? | Luego de la fecha límite para la presentación de reclamaciones, usted pierde todos los fondos no usados. |
Los fondos no utilizados siguen en su cuenta y se transfieren de un año a otro. |
Es decisión de su empleador, pero los fondos pueden permanecer en su cuenta para el año siguiente. |
| ¿Los empleados pueden llevarse los fondos si dejan a su empleador actual? | No |
Sí, incluido todo el dinero que su empleador depositó en la cuenta. |
No |
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