Cómo renovar un plan de Medicare
Esperamos que esté disfrutando los beneficios que su plan de Humana tiene para ofrecerle cada vez que completa una receta o recibe atención médica. Pero también sabemos que sus necesidades pueden cambiar de un año a otro. Es por ello que todos los años le enviamos información para ayudarlo a comprender qué ofrecerá su plan el próximo año y a decidir si un plan distinto podría satisfacer mejor sus necesidades.
Qué sucede al final del año
En el otoño, Humana le envía por correo dos folletos que explican los beneficios y servicios que su actual plan de Humana ofrecerá el próximo año:
- Resumen de beneficios y servicios con valor agregado. Este folleto proporciona información básica acerca de sus opciones de Medicare y respuestas a preguntas comunes. Además resalta los beneficios de su plan de Medicare Advantage y facilita la comparación de este plan con lo que obtendría con Medicare Original. También encontrará información sobre ahorros especiales que obtendrá como afiliado de nuestro plan.
- Notificación anual de cambios. Este folleto describe todos los cambios que tendrá su cobertura el próximo año. Incluye además la Evidencia de cobertura, un documento legal que describe en detalle los beneficios de su plan. Si su plan incluye una cobertura para medicamentos, este documento incluye también una Guía de medicamentos recetados.
Qué hacer cuando recibe estos documentos
Asegúrese de leer detenidamente los documentos del plan. Es un buen momento de examinar cómo utilizó su plan este año: su SmartSummary® o SmartSummary Rx® pueden ayudarlo a analizar cómo utilizó su cobertura. Piense además si sus necesidades cambiarán el próximo año.
- Si desea conservar este plan. No tiene que hacer nada; renovaremos su afiliación automáticamente.
- Si desea explorar otros planes de Humana disponibles en su área. Visite nuestro sitio Web donde puede comparar planes, Humana-Medicare.com
Consejos para comparar planes de Medicare
Cuando selecciona un plan de Medicare, es importante considerar no sólo los costos actuales sino también los costos futuros. Cada plan utilizará una combinación de cinco tipos de costos compartidos: prima, deducible, copago/coaseguro, límite de cobertura inicial y falta de cobertura.
Prima
El costo mensual por participar en un plan. Cuando compare planes, no se fije sólo en el plan con la prima más baja. Es mejor revisar los costos totales de los planes, incluyendo primas, deducibles anuales, copagos y cobertura para medicamentos recetados. Debe seguir pagando las primas que se aplican a Medicare.Deducible
El monto que usted paga antes de que el plan comience a pagar.Copagos / Coaseguros
El monto que paga de su bolsillo por cada medicamento recetado que compra, consulta médica, estadía en un hospital, etc.Límite de cobertura inicial - Sólo cobertura de medicamentos
Este es el monto total que usted y su plan pagan hasta que los gastos en medicamentos alcanzan una cantidad determinada. Luego de esto, usted ingresa en un período de falta de cobertura.Falta de cobertura – Sólo cobertura de medicamentos
Una vez que llega al límite de cobertura inicial, ingresa en un período de falta de cobertura. Durante este período, usted paga el 100 por ciento de los medicamentos que toma hasta llegar a la próxima etapa de su cobertura, que se denomina cobertura para gastos mayores.
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