Diversidad

Inspirarse en la vida

Empleos que cambian vidas, ¡incluida la suya!

Cultivar la originalidad

En Humana, vemos a la diversidad como la realidad del mundo en el que vivimos, y la inclusión es lo que esperamos lograr con ella.

Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva. La inclusión es una actitud y una mentalidad que nos permite crear un entorno laboral significativo en el que nuestros asociados se sientan bienvenidos y seguros de ser ellos mismos. A través del entorno inclusivo de Humana, apoyamos y alentamos a nuestra gente a maximizar su potencial y traer lo mejor de sí mismos al trabajo todos los días.

Creemos que la diversidad dentro de nuestra propia organización constituye un imperativo comercial. Es la abundancia de experiencias y percepciones, las características, orígenes y creencias únicas de nuestros asociados, lo que impulsa el pensamiento innovador y estratégico que le da a Humana nuestra ventaja competitiva en un mercado diverso. Humana acoge la diversidad de las comunidades y los consumidores a los que servimos, y eso se ve reflejado en nuestro compromiso con nuestra gente.

Conozca más sobre cómo avanzamos.

Lea nuestro informe anual de inclusión y diversidad 2016-17 (el enlace abre en una nueva ventana)

Talentos diversos

Aspiramos a crear una fuerza laboral inclusiva y diversa para mejorar el bienestar y la experiencia de nuestros asociados. Al hacerlo, salimos a la búsqueda de y nos involucramos con otras organizaciones que comparten un compromiso similar.

  • National Black MBA Association
  • National Society of Hispanic MBAs
  • Black Achievers Program
  • Management Leadership for Tomorrow (MLT)
  • The Consortium
  • Hispanic Associates on Corporate Responsibility (HACR)

Iniciativa para los veteranos

Humana se enorgullece de tener el noble propósito de ayudar a millones de estadounidenses a alcanzar un bienestar de por vida. También nos llena de orgullo otro noble propósito, el de ser una de las compañías del país comprometidas a dar empleos a 1,000,000 veteranos y cónyuges de militares. Esta es una iniciativa adoptada en toda la compañía ya que honra a los miembros del ejército y sus familias por el sacrificio que hicieron por nuestro país.

Visite nuestra Veterans Talent Network

Personas con incapacidades

A medida que Humana continúa demostrando un compromiso con la inclusión y la diversidad, aprovechamos las oportunidades de ayudar a las personas a alcanzar un bienestar de por vida en cada aspecto de lo que son y lo que hacen. Aspiramos a generar conciencia y comprender los éxitos y desafíos que enfrentan los solicitantes, colegas, familiares y amigos con incapacidades y problemas de salud crónicos. En 2017, Humana lanzó un Grupo de Recursos en Red para personas con discapacidades, llamado ACCESS.

Participación en la comunidad

Humana tiene en marcha varias iniciativas multiculturales en las comunidades en las que viven nuestros asociados. Estas iniciativas incluyen el YMCA Black Achiever's Program, Habitat for Humanity, Project BUILD y nuestra asociación con la National Council of La Raza.

Premios y reconocimientos

Human Rights Campaign - Los 2018 mejores entornos laborales donde hay igualdad para LGBT
Diversity, Inc: Top 50 company for Diversity de 2018
Military Friendly Top 10 Employer

Índice de igualdad corporativa de Human Rights Campaign - Puntaje de Humana: 100

El informe publicado cada otoño en el CEI de la HRC ofrece un análisis exhaustivo, acompañado de una clasificación, de los grandes empleadores de Estados Unidos y sus políticas y prácticas laborales en relación con lesbianas, gays, bisexuales y transexuales entre sus asociados.

Humana seleccionada para la lista Top 50 Companies for Diversity por DiversityInc en 2018

Humana fue reconocida en la lista Top 50 Companies for Diversity de DiversityInc por las mejoras que hemos hecho en cuestiones de inclusión y diversidad durante los últimos años.

Distinciones de entidades del ejército

Humana ganó un lugar en la lista de DiversityInc, la lista Top 18 Companies for Veterans de 2018. También ganamos:

  • Military Friendly Top Ten Gold Employer de 2018 - Puesto nro. 4 general de GI Jobs
  • GI Jobs - Military Friendly Spouse Employer 2018
  • GI Jobs - Military Friendly Supplier Diversity 2018
  • Military Times - Best for Vets 2018

Datos sobre la fuerza laboral de Humana

Al 2017

Género

61% de los puestos de administración/supervisión están ocupados por mujeres

25% de los puestos de liderazgo sénior están ocupados por mujeres

79% de los nuevos contratados en 2013 fueron mujeres

74% de los asociados son mujeres

Raza/etnia

43% de los asociados son personas de color

25% de los puestos de administración/supervisión están ocupados por personas de color

15% de los puestos de liderazgo sénior están ocupados por personas de color

15% de los nuevos contratados en 2016 fueron personas de color

Edad/generaciones

1% de los asociados son de la generación de los nuevos millenials

43% de los asociados son de la generación X.

19% de los puestos de administración/supervisión están ocupados por asociados de la generación original millennials.

52% de los puestos de liderazgo sénior están ocupados por asociados de la generación X.

53% de los puestos de administración/supervisión están ocupados por asociados de la generación X.

Tradicionalistas (1922-1945) | Generación de la explosión demográfica (1946-1964) | Generación X (1965-1980) | Millennials originales (1981-1994) | *Nuevos millennials (1995-2000)

 

*Investigaciones recientes indican que hay suficientes diferencias considerables en el ámbito social y cultural como para sugerir una división en la generación de millennials.

Diversidad de proveedores

Humana está comprometida a mantener una base de proveedores diversa que refleje la diversidad de nuestros asociados, nuestros consumidores y las comunidades a las que servimos.

Empleadores que promueven la igualdad de oportunidades

Nuestra política es contratar, capacitar y ascender a las personas sin diferencia de raza, color, religión, sexo, país de origen, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o estado de veterano, excepto cuando la edad, el sexo o el estado físico sea un requisito laboral de buena fe.

Inspirarse en la vida

Los asociados de Humana persiguen sus objetivos de bienestar permanente dentro y fuera del trabajo.

Vea nuestro canal en YouTube (abre en una nueva ventana) 

Lograr un cambio

Únase al equipo de Humana y podrá ayudar a otros a pasar de la buena salud a la buena vida.

Buscar nuestros empleos (abre en una ventana nueva)