Desde los comienzos de Humana en 1961, ciertas cosas se han mantenido constantes: nuestra dedicación a la ética en nuestras prácticas, nuestra búsqueda de la excelencia y nuestra creencia en la capacidad que tenemos de generar cambios para nuestros afiliados, clientes, asociados, accionistas y comunidades.
En Humana, estamos dedicados a garantizar que en cada decisión comercial que tomemos se refleje nuestro compromiso de mejorar la salud y el bienestar de nuestros afiliados, asociados, las comunidades a las que prestamos servicio y nuestro planeta. Consideramos a nuestros proveedores una extensión de nuestra compañía. El documento de Estándares de Excelencia de Humana describe lo que esperamos de la conducta de nuestros proveedores y refleja nuestra dedicación para propiciar un mundo con gente sana en un planeta sano con un comportamiento responsable.
Visite nuestra página Niveles de excelencia para obtener más información.
Humana cuenta con un código de ética formalizado desde 1995 y se comprometió con la ética desde sus inicios, en 1961.
En la actualidad, los asociados deben completar capacitaciones sobre ética al unirse a la compañía, y todos los años a partir de ese momento. Reciben un manual de ética redactado por los asociados y para los asociados, y cuentan con acceso las 24 horas a la Línea de ayuda de ética en caso de tener preguntas o inquietudes.
Humana Government Business es miembro signatario de Defense Industry Initiative on Business Ethics and Conduct, una organización voluntaria, sin fines de lucro, cuya misión es garantizar que los negocios de sus miembros se lleven a cabo con el mayor grado de integridad y honestidad, al mismo tiempo que cumplen con riesgos de cumplimiento especiales establecidos en el contrato con el Departamento de Defensa.
Para obtener mayor información sobre la ética de Humana, o para obtener una copia de Ethics Every Day de Humana, visite el sitio Web del Gobierno corporativo de Humana.
En Humana, tenemos un propósito noble: Bienestar permanente para todos. Pero nuestro sueño de bienestar permanente no es simplemente un anuncio o una meta. Es un movimiento. Visite nuestra página Empleos para averiguar cómo puede ser parte de nuestro emprendimiento.
Humana se enorgullece de haber recibido varios premios por nuestros productos, servicios y prácticas comerciales. La mayoría de estos premios reconoce nuestro compromiso en ayudar a las personas para que adopten vidas más sanas mientras ejercemos actividades comerciales con ética, conciencia social y responsabilidad ambiental.
Visite nuestra página de reconocimientos para ver los últimos premios y reconocimientos que recibimos.
En Humana, vemos a la diversidad como la realidad del mundo en el que vivimos, y la inclusión es lo que esperamos lograr con ella.
Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva. La inclusión posibilita crear un entorno laboral que genere identificación y donde nuestros asociados se sientan bienvenidos y seguros de ser ellos mismos. A través del entorno inclusivo de Humana, apoyamos y alentamos a nuestra gente a maximizar su potencial.
En nuestra organización, la diversidad es un imperativo comercial. Es la gran cantidad de experiencias y percepciones, las características, orígenes y creencias singulares de nuestros asociados las que impulsan el pensamiento innovador y estratégico que le da a Humana la ventaja competitiva en un mercado diverso. Humana acepta la diversidad de las comunidades a las que prestamos servicio y eso se refleja en nuestro compromiso con la gente.
Conozca más sobre cómo avanzamos en el lugar de trabajo, en el mercado y en la comunidad a través de nuestro Informe anual de inclusión y diversidad (1.33 Mb)
Los grupos de recursos en red de Humana, también denominados NRG, son los impulsores de la innovación y los centros para la comunidad. Nos sentimos orgullosos de contar con siete NRG, todos con estrategias únicas que tienen un mismo objetivo en común: cultivar la diversidad y crecer juntos. Los NRG son espacios voluntarios y están abiertos a todos los asociados, sin importar la afiliación personal. Conozca más sobre los NRG en nuestro Informe anual de inclusión y diversidad (1.33 Mb)
Humana comparte el sueño de que todos deberían tener la oportunidad de descubrir quiénes son y lo que pueden lograr. El programa Black Achievers posibilita que los jóvenes afroamericanos desarrollen una autoestima positiva y se impongan metas altas tanto a nivel educativo como profesional. Las contribuciones de Humana incluyen:
Junto con estos temas de discusión, los pasantes de Humana de los programas de pasantías de INROADS/Black Achiever participan en un panel para responder preguntas de los estudiantes del proyecto BUILD. Los estudiantes de INROADS y Black Achievers comparten sus experiencias en la universidad y en sus pasantías de verano en Humana. Humana recibe a entre 15 y 20 estudiantes del proyecto BUILD todos los años. Además, la Fundación Humana apoya en forma consistente a la Fundación Lincoln desde 1982.
