Planeta sano

Planeta sano

Todos nos enfrentamos a una gran cantidad de problemas cuya solución solamente reside en el mismo factor que los originó: el accionar humano a escala mundial.

En Humana, estamos comprometidos con hacer del planeta un lugar más saludable Mediante políticas corporativas, campañas comunitarias, participación de nuestros asociados y aporte de los afiliados, nos esforzamos por reducir nuestra huella de carbono y dañar lo menos posible al planeta. Aquí le enseñamos de qué manera.

Objetivos ambientales

Nos comprometemos a desarrollar e implementar enfoques innovadores multifacéticos para mitigar el impacto ambiental y adaptarnos al mundo en evolución. Nuestra estrategia consiste en concentrar nuestro esfuerzo en donde vemos las mayores necesidades y creemos que podemos tener el mayor impacto.

Para finales de 2017, Humana alcanzará:

  • Una reducción del cinco por ciento de las emisiones de gas de efecto invernadero con respeto al punto de referencia, de 2013 en nuestra cartera de propiedades en nuestra posesión y arrendadas bajo la administración de abastecedores.
  • Una reducción del cinco por ciento en el consumo anual de energía con respecto al valor de referencia de 2013 en nuestra cartera de propiedades en nuestra posesión y arrendadas bajo la administración de abastecedores.
  • Un índice de desvío de residuos del 40 por ciento hacia los vertederos mediante esfuerzos de reducción y reciclaje en nuestras sedes, donde Humana y sus proveedores administran los servicios de residuos y reciclaje.

Climate RESOLVE de la Mesa Redonda de Negocios

El programa Climate RESOLVE de Business Roundtable es una iniciativa que promueve acciones voluntarias para controlar las emisiones de gases de efecto invernadero (GEI) y mejorar la intensidad de los GEI de la economía de los EE. UU.. RESOLVE es la sigla proveniente de "Responsible Environmental Steps, Opportunities to Lead by Voluntary Efforts" (Medidas ecológicas responsables, oportunidades de liderar por esfuerzos voluntarios). Este esfuerzo pretende lograr que todas las compañías de todos los sectores de la economía controlen las emisiones de GEI. Humana es una de las compañías dentro del 70 por ciento de compañías de Roundtable inscriptas en el programa Climate RESOLVE.

Carbon Disclosure Project (CDP)

Humana participa en el CDP, que es una organización independiente sin fines de lucro que cuenta con la mayor base de datos mundial de información sobre el cambio climático producido por las compañías.

Los datos se obtienen a partir de las respuestas a las Solicitudes de información anuales del CDP, emitidas en nombre de los inversionistas institucionales, organizaciones compradoras y cuerpos gubernamentales. Desde su formación en 2000, el CDP se ha convertido en el patrón oro para el proceso y la metodología de emisión de carbono, con lo cual proporciona datos fundamentales sobre el cambio climático al mercado global. En 2009, Humana recibió un 69% en la clasificación (de 100) en el Índice de liderazgo del CDP.

Change the World, Start with ENERGY STAR

Las bombillas compactas fluorescentes (CFL, en inglés) utilizan un 75 por ciento menos de energía que sus pares incandescentes, y duran 10 veces más. El Departamento de Energía de Estados Unidos calcula que una CFL ahorra alrededor de $30 en costos energéticos en toda su vida útil.

En la primavera de 2008, Humana instó a sus asociados a reemplazar al menos una bombilla incandescente en sus casas por una CFL. Alrededor de 1,300 asociados aceptaron el desafío, y entre todos instalaron un total de 16,344 bombillas. Ello resultará en el beneficio tanto de ellos como del medio ambiente, ya que los asociados estarán ahorrando un potencial de $428,638 en costos energéticos, al tiempo en que evitan que alrededor de 6.7 millones de toneladas de gases de efecto invernadero sean liberados al medio ambiente.

El otoño pasado, se invitó a los asociados a participar en la campaña Change the World, Start with ENERGY STAR. Esta campaña alienta a los individuos a utilizar termostatos programables, mejorar el aislamiento de sus hogares y comprar electrodomésticos y artículos electrónicos que lleven el logotipo de ENERGY STAR. El compromiso adoptado por los asociados de Humana ahorrará $808,000 y reducirá las emisiones de gases de efecto invernadero en más de 10 millones de libras, un 145 por ciento de nuestro objetivo. De hecho, Humana se encuentra entre el 4 por ciento superior de líderes de campaña con 6.5 millones de libras ya ahorradas, y clasifica en el 20mo puesto entre 480 compañías participantes.

Certificación ENERGY STAR

ENERGY STAR®, un programa de ahorro de energía de la Agencia de Protección Ambiental (EPA) y el Departamento de Energía de los EE. UU., ha premiado al edificio principal de Humana en Green Bay con la certificación ENERGY STAR. Este centro es la primera propiedad de Humana en recibir semejante distinción.

Para lograr la acreditación ENERGY STAR, un edificio debe figurar dentro del 25 por ciento superior de la escala de calificación de Rendimiento de Energía a nivel nacional de la EPA. Para determinar el rendimiento de nuestro centro de Green Bay (que en realidad está ubicado en la ciudad vecina de De Pere, WI), la EPA comparó el consumo de energía con otros centros similares en su tipo, utilizando una escala de 1 a 100. Los edificios que lograran un puntaje de 75 o más cumplían con los requisitos para la certificación ENERGY STAR. El puntaje actual de Humana es de 81.

El edificio tiene una superficie aproximada de 358,561 pies cuadrados y fue construido en 1981. Se implementó un plan de ahorro de energía de gran alcance para documentar y administrar los esfuerzos para reducir el consumo en el edificio. Varias mejoras realizadas hasta la fecha resultaron en un aumento del 32 por ciento en el ahorro de energía, en comparación con las operaciones del edificio en 1991.

Algunas de las medidas de ahorro de energía incluyen:

  • Bombillas fluorescentes compactas y letreros de salida con LED
  • Modificación de 1,052 torres de iluminación, que resultó en una reducción de 161,689 kWh en el consumo de luz
  • Baños con sistema de ahorro de agua
  • Sensores de ocupación y controles de luz de día que encienden y apagan las luces automáticamente, dependiendo de la presencia de gente o luz natural en una habitación
  • Controles mejorados y motores de eficiencia de primer nivel en todos los sistemas de ventilación
  • Equipos de enfriamiento de alta eficiencia y menor tonelaje que disminuyen la salida de energía
  • Reemplazo de cinco calentadores de agua eléctricos por un calentador de agua que funciona con gas

Equipos ecológicos

La oficina de Humana en el mercado de Kansas City se encuentra a la cabeza en el proceso de tornar más ecológicas las oficinas del mercado de Humana. Gracias al Equipo ecológico de Kansas City, formado en abril de 2008, el reciclado en la oficina del mercado va mucho más allá del papel de copias. Los asociados pueden reciclar botellas plásticas y bolsas de compras, cartón, latas y aluminio, cartuchos de tinta, bombillas compactas fluorescentes y baterías alcalinas. Los miembros del equipo han organizado una campaña de ropa para Big Brothers Big Sisters además de una campaña de reciclado electrónico, y recientemente han convencido al propietario de Humana de instalar un receptáculo de reciclaje en el estacionamiento, para permitir a los 180 inquilinos unirse a la revolución ecológica.

Entre los planes futuros, se encuentran un programa para acordar entre compañeros de trabajo pasarse a buscar mutuamente por turnos, el reciclado de teléfonos celulares y de anteojos y una especie de pizarra de anuncios que permitirá a los asociados intercambiar artículos que no quieren o que no necesitan en lugar de enviarlos al vertedero.

El Equipo ecológico de Kansas City también sirve como modelo para los equipos en otros mercados, incluso el de Atlanta. A sólo meses de su formación, el Equipo ecológico de Atlanta ya demuestra cómo se puede marcar la diferencia con pequeños pasos. La mayoría de los grandes proyectos con copias en Atlanta ahora se imprimen en modo dúplex, lo cual reduce a la mitad la cantidad de papel necesario. Ya no hay hojas de identificación del usuario junto a los trabajos impresos, y se está alentando a los asociados a compartir los documentos de manera electrónica en lugar de hacerlo en papel.

El equipo de Atlanta también está analizando de cerca lo que se desecha. Se están retirando los platos, tazas y utensilios descartables (excepto una pequeña cantidad destinada a las visitas), y las toallas de papel estándar se han reemplazado con nuevos dispensadores y toallas en rollo hechas de papel reciclado. Uno de los asociados incluso se las ingenió para elaborar manteles individuales con las bolsas plásticas de tóner que de otro modo habrían terminado en la basura.

Protección del medio ambiente y el lugar de trabajo

Humana y sus asociados están comprometidos a proteger el medio ambiente a través de:

  • Buscar la mejora continua de nuestro desarrollo medioambiental, de salud y seguridad
  • Mantener operaciones seguras y que no dañen el medioambiente
  • Contribuir al esfuerzo común de proteger tanto el medio ambiente como el entorno laboral
  • Fomentar la apertura y el diálogo con colegas y con el público

Cómo alcanzamos estas metas:

  • En nuestras instalaciones más grandes, hemos comenzado a utilizar balastos que ahorran energía e interruptores de luz automáticos
  • Revisamos nuestras evaluaciones para futuros espacios para oficinas para incluir cuestiones relacionadas con el uso medioambiental sensato de la propiedad; nuestro objetivo es seleccionar arrendadores que ofrezcan construcciones "ecológicas" para nuestros asociados
  • Para la comodidad y efectividad de nuestros asociados, ofrecemos a los empleados un consultorio ergonómico en línea para ayudar en la autoevaluación de lugares de trabajo individuales

Silver LEED Commercial Interiors Certification

El U.S. Green Building Council ha honrado la oficina de Humana del centro de Chicago con el certificado Silver Leadership in Energy and Environmental Design (LEED) Commercial Interiors Certification, un gran logro que ilustra el compromiso de nuestra compañía con el cuidado del medio ambiente.

En la actualidad, los estándares LEED se han transformado en el patrón oro para todos los diseños, construcciones y decisiones de arrendamiento de Humana. Cuando un centro médico no puede alcanzar la certificación LEED, quizá porque el espacio disponible para la oficina es limitado en un mercado determinado, Humana exige la documentación estricta de las excepciones de modo de responsabilizar y concientizar a los asociados sobre las iniciativas ecológicas de Humana.