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Mantenga un buen estado de ánimo y una baja rotación de personal

El seguro médico es constantemente uno de los beneficios más importantes para los empleados y quienes buscan empleo. Ofrecer un plan de salud grupal puede ayudarle a mantener una ventaja competitiva sobre otros empleadores, especialmente en un mercado laboral competitivo.

Mejora la productividad

Cuando los trabajadores se preocupan por cómo manejar un problema médico, o pagarlo, se estresan y están distraídos en el trabajo.

Ofrecer beneficios de salud grupal puede ayudar a sus empleados a mantenerse sanos y permanecer en el trabajo con menos ausencias debido a enfermedad. También les da tranquilidad al saber que pueden pagar la atención de la salud cuando la necesiten.

Bienestar financiero

La decisión de ofrecer beneficios de salud a los empleados a menudo se reduce a un tema de costos. Muchos propietarios de pequeñas empresas pasan por alto que la prima, el monto que se paga a la compañía aseguradora mensualmente por la cobertura, normalmente se comparte entre el empleador y el empleado. También hay beneficios fiscales por ofrecer beneficios. En términos generales, la contribución de un empleador para el seguro médico de un empleado es un gasto de negocios deducible de impuestos.

Su contador puede explicarle de qué manera las deducciones le ayudan a compensar los costos y así posiblemente los beneficios sean más asequibles de lo que se imagina.

Propietaria de negocio en su computadora en el escritorio dentro de su cafetería.

Cómo ayudan los beneficios grupales a sus ganancias

Conozca acerca de los beneficios del seguro médico grupal para su empresa y sus empleados. Los beneficios son vitales para atraer a su empresa a los talentos adecuados y mantenerlos allí.

Artículos destacados

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