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Cuenta de ahorros para la salud

Los empleados pueden ahorrar dólares libres de impuestos para planificar sus costos calificados de servicios de salud actuales y futuros.

¿Está interesado en los precios de una cuenta de ahorros para la salud?

Dos hombres en una oficina hablando sobre el trabajo.

Ahorros inteligentes para usted y sus empleados

Beneficios Cómo funciona
  • Ahorros para empleadores: reduzca los costos totales de nómina y la cantidad de impuestos que debe pagar. Usted ahorra con cada dólar que sus empleados aportan y su contribución es deducible de impuestos.
  • Ahorros para empleados: los empleados pueden usar dinero libre de impuestos para gastos elegibles de atención de la salud, con lo cual obtendrán más dinero para cubrir sus gastos de desembolso personal para atención de la salud.
  • Fácil acceso: la tarjeta de débito Mastercard® de Humana Access permite a los empleados pagar gastos elegibles con facilidad.
  • Menos trabajo para usted: la administración de las HSA de Humana está coordinada a la perfección con la tarjeta de Humana Access y otros beneficios, incluidas las cuentas de ahorros flexibles de atención de la salud.
  • Los fondos pertenecen al empleado: pueden conservar su HSA si abandonan la compañía o se jubilan.
Obtenga detalles acerca de las cuentas de ahorros para la salud de Humana, PDF, abre en una ventana nueva
Lo que usted debe saber acerca de nuestra HSA:
  • Los empleados deben estar inscritos en un plan de salud calificado con deducibles altos
  • Triple ventaja impositiva:
    • El dinero ingresa libre de impuestos
    • Los ahorros aumentan libres de impuestos
    • Los retiros son libres de impuestos si se usan para artículos elegibles
  • Al igual que con una cuenta corriente o de ahorros, el afiliado conserva la cuenta, incluso si cambia de trabajo
  • Los empleados pueden ajustar su monto de contribuciones en cualquier momento
  • Sin "reglas de pérdidas": los empleados pueden ahorrar lo que no gastan
  • Invierta para aumentar sus ahorros, al igual que con una 401k
  • El IRS fija el límite de contribuciones anual y admite una contribución complementaria para empleados de 55+
Gastos elegibles*
  • Servicios médicos, incluidos los copagos y deducibles
  • Servicios dentales, incluidos los copagos y deducibles
  • Medicamentos recetados
  • Exámenes de la vista, anteojos, solución y lentes de contacto, y cirugía láser
  • Ortodoncia, limpiezas dentales, empastes, coronas y tratamientos de conducto
  • Terapia física, terapia del habla, quiropráctico
  • Audífonos
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* Para obtener orientación adicional, consulte las publicaciones del IRS 969, 502 y la sección del código 213(d). Estas publicaciones están disponibles en irs.gov.

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Llame de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m., EST.

1 - 844 - 325 - 2813 (TTY: 711)

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