Plan de salud con copagos
Plan de salud tradicional con copagos para servicios de rutina y un deducible para otros servicios cubiertos.
¿Está interesado en los precios de planes de copago?
Un plan de salud que ofrece la seguridad de los copagos con ahorros de deducibles.
Los planes de copago incluyen:
- Copagos: para servicios básicos como exámenes preventivos, telemedicina y farmacia
- Consultas virtuales con médicos certificados, las 24 horas, los 7 días de la semana, con Doctor On Demand
- Recompensas Go365® por conductas saludables: como tarjetas de regalo de Target y Amazon
- Atención preventiva: como exámenes anuales, pruebas de laboratorio de rutina y vacunas, con una cobertura del 100% con médicos de la red
Los planes de copago son ideales para aquellos que visitan al médico con más frecuencia, como familias y niños. Los afiliados pagan un monto fijo en dólares (o copago) por servicios de rutina como consultas médicas y medicamentos recetados. Para otros servicios cubiertos, los afiliados pagan su deducible y luego el plan paga un porcentaje del costo*.
El deducible, el coaseguro y los copagos, incluidos los medicamentos recetados, cuentan como parte del monto máximo de desembolso personal.
Estos son algunos ejemplos de servicios de rutina:
- Consultas de atención preventiva: $0
- Consultas de atención primaria: entre $20 y $45
- Consultas con especialistas: entre $40 y $90
- Telemedicina: $20
- Clínica en minoristas: $40
- Atención de urgencia: $100
- Farmacia: el copago varía según el plan
Por todos los demás servicios, incluidas las pruebas de laboratorio (que no sean de atención preventiva) y las visitas a salas de emergencia, debe pagar un coaseguro después del deducible. Por ejemplo:
- Deducible individual (servicios médicos y de farmacia): entre $1,000 y $5,000*
- Coaseguro de la red: entre el 50 y el 100%
- Monto máximo de desembolso personal: entre $3,500 y $7,350*
Todos los planes médicos de Humana se pueden relacionar con una Cuenta de gastos de Humana Access que es una forma convenientede de ayudar a los afiliados con la coberutra de sus gastos de bolsillo al obtener una exención tributaria.
*El monto máximo de desembolso personal y los deducibles familiares son el doble de los montos individuales.
Todos los costos corresponden a proveedores de la red. Los costos de opciones de plan varían según el plan elegido.