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Plan de salud con deducibles altos

Los planes de salud con deducibles altos (HDHP) son ideales para las personas que desean ahorrar dinero y tener cobertura para emergencias y problemas de salud imprevistos.

Sus empleados y sus familiares cubiertos pagarán los servicios de atención hasta que alcancen el monto de su deducible. Después de eso, el plan paga un porcentaje de los medicamentos recetados y servicios cubiertos.

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Tres hombres jóvenes en un taller mirando papeles y un computador portátil

Un plan de salud que no ataca el bolsillo


Beneficios Cómo funciona

Los HDHP incluyen:

  • Primas de bajo costo
  • Cuenta de ahorros para la salud (HSA): la mayoría de los planes son elegibles para una HSA, lo que puede ayudar a los afiliados a pagar los gastos de desembolso personal por servicios de salud, como el deducible de su plan
  • Consultas virtuales con médicos certificados, las 24 horas, los 7 días de la semana, con Doctor On Demand
  • Recompensas Go365® por conductas saludables: como tarjetas de regalo de Target y Amazon
  • Atención preventiva: como exámenes anuales, pruebas de laboratorio de rutina y vacunas, con una cobertura del 100% con proveedores de servicios de salud de la red

Los HDHP incluyen primas asequibles y pagan los beneficios de coaseguro luego de alcanzar el deducible para todos los servicios cubiertos. Una vez que se alcance el monto de desembolso personal máximo, Humana cubre todos los costos al 100%.

Estas son algunas opciones de HDHP:

  • Deducible individual (servicios médicos y de farmacia): entre $2,800 y $6,500*
  • Coaseguro de la red: entre el 70 y el 100%
  • Monto máximo de desembolso personal individual: entre $2,800 y $6,550*
  • Exámenes preventivos, pruebas de detección y vacunas: 100%

Elija una opción de deducible familiar:

  • Acumulado: todos los servicios cubiertos se aplican al deducible familiar y el monto máximo de desembolso personal*. El plan paga un porcentaje del coaseguro después de que se alcance el deducible familiar total.
  • Integrado: todos los servicios cubiertos se aplican al deducible y el monto máximo de desembolso personal individual y familiar. Cuando un integrante de la familia alcanza el deducible individual, comenzará a recibir beneficios de coaseguro, incluso aunque no se haya alcanzado el deducible familiar.

* Todos los costos que se muestran corresponden a proveedores de la red. Los costos de la opción de planes varían según el plan elegido. El monto máximo de desembolso personal y los deducibles familiares son el doble de los montos individuales.

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