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Cuentas de gastos de salud

Ayuda a los empleados a complementar la cobertura de su plan grupal. Las cuentas de gastos de Humana son mucho más abarcativas que un plan de salud regular, puesto que ofrecen opciones acertadas para pagar los gastos elegibles.

Información del plan Características

Cuenta de ahorros para la salud (HSA)

Una HSA, la cual requiere un plan de salud con deducible alto, permite a un empleado pagar por atención de la salud ahora y ahorrar para lo que pueda necesitar en el futuro.
  • Los fondos no utilizados se transfieren de un año al otro
  • Se financia con dinero no deducible de impuestos
  • En la mayoría de los estados, las contribuciones no son gravables.

Cuenta de gastos flexibles (FSA)

Este plan cubre los gastos elegibles como servicios de cuidado dental, facturas médicas y recetas médicas que un plan de salud estándar puede no cubrir. También ofrecemos FSA para el cuidado de dependientes.
  • Ayuda a reducir los costos de atención de la salud
  • La cuenta se financia con dinero no deducible de impuestos
  • Los fondos no se transfieren de un año al otro

Acuerdo de reembolso de salud (HRA)

Este plan, financiado por el empleador, es como una cuenta de gastos para los costos médicos elegibles como los servicios dentales, los exámenes de la vista y los medicamentos recetados. Los fondos no utilizados se transfieren de un año al otro.
  • Se usa para gastos de desembolso personal, como copagos médicos y de farmacia
  • Puede tener un deducible más alto, pero puede usar una HRA para pagarlo
  • El monto de la HRA y los gastos elegibles varían según el empleador

Tarjeta de débito Humana Access® Mastercard

Si se usa con una HSA, HRA y FSA de Humana, esta tarjeta de débito ofrece acceso rápido a los fondos de su cuenta de gastos.

  • Se usa para pagar las consultas y recetas médicas
  • Paga medicamentos de venta sin receta

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