Saltar al contenido principal

Seguro médico de Humana para pequeñas empresas

Nuestros planes de seguro médico para pequeñas empresas (compañías con 2 a 50 empleados*) le ayudan a ahorrar dinero y a mantener la salud de sus empleados en un estado óptimo. El seguro médico es uno de los factores para retener y contratar empleados y nosotros estamos a su disposición para ayudarle a comprar con inteligencia. ¡Descubra el mejor plan y al mejor precio de Humana!

* En términos generales, la ley estatal define a las pequeñas empresas como aquellas que cuentan con una cantidad de empleados de 1-50, 2-50 o 1-100, dependiendo del estado. Contáctenos si piensa que su empresa es elegible.

Un hombre en una cafetería escribiendo en su computadora

Planes de beneficios para el empleado

¿Por qué elegir Humana?

Escuchamos

Escuchamos a las pequeñas empresas como la suya, y comprendemos sus necesidades.

Opciones de atención de calidad

Podemos ayudar a su compañía a encontrar las opciones de atención de calidad que se ajusten a su presupuesto.

Reconocido Servicio al Cliente

Newsweek nos posicionó en el puesto n.° 1 por Servicio al Cliente, en 2019, en una lista de compañías de seguro médico.1

Opciones flexibles

Nuestras opciones de seguro médico se adaptan para satisfacer las necesidades de su empresa y sus empleados.

Es fácil adquirir un seguro grupal

Facilitamos la tarea de comparar precios, adquirir planes e inscribir a sus empleados.

Comience con los beneficios para empleados

Hable con un agente de ventas matriculado de Humana

Llame de lunes a viernes, de 8 a.m. a 5 p.m., EST.

1 - 844 - 325 - 2813 (TTY: 711)

Siga conociendo

Reciba la orientación que le ayudará a elegir el mejor plan y reducir las barreras por el presupuesto.

Obtener un presupuesto de los beneficios grupales

Encuentre planes a precios competitivos que se adaptan a todos los presupuestos

Fuentes:

  1. Ellen Ruppel Shell, “America’s Best Customer Service 2019, abre en una ventana nueva,” Newsweek, 3 de enero de 2019, se consultó el 8 de agosto de 2019.