Uno de los primeros datos que probablemente quiera conocer al evaluar un plan de Medicare es qué es lo que cubre. Y tiene sentido, pero también es importante saber qué es lo que no cubre Medicare. Esas cifras pueden acumularse.
Por ejemplo, tal vez le sorprenda saber que Medicare Original ofrece cobertura limitada para la mayoría de los servicios dentales,1 la mayoría de los lentes correctivos2 o audífonos.3 Entonces, si una consulta al odontólogo por un dolor de muela genera una factura de $1,000 debido a un tratamiento de conducto, deberá pagar ese monto de su propio bolsillo.
¿Y la próxima vez que realmente no pueda encontrar sus anteojos? Y sí, el nuevo par será un gasto de desembolso personal.
A ese monto súmele el costo de desembolso personal para los copagos del plan, deducibles y primas mensuales y comenzará a hacerse una idea.
Una enfermedad o lesión inesperada que requiera una hospitalización puede elevar esas cifras enormemente.
Medicare Advantage (ofrecido por aseguradoras privadas como Humana)
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Prima de la Parte C
Las primas, deducibles y copagos de la Parte C varían según el plan.
Compare los costos de los planes Medicare Advantage (Parte C) de Humana.
Costos anuales máximos de desembolso personal
Todos los planes Medicare Advantage ofrecen un límite máximo anual de desembolso personal.
*El período de beneficio comienza el día que ingresa como paciente internado en un hospital o instalación de enfermería especializada (SNF). El período de beneficio finaliza cuando no haya recibido ningún tipo de atención en hospital como paciente internado (o atención especializada en una SNF) por 60 días consecutivos. Si va al hospital o SNF después de finalizado el período de beneficio 1,, comienza un nuevo período de beneficio. Usted debe pagar el deducible hospitalario de paciente internado por cada período de beneficio. No hay una cantidad límite de períodos de beneficios. Pasar tiempo en el hospital varias veces a lo largo de un mismo año también puede incrementar estos costos.
